PEOS และ ASOS ต่างปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล แต่ PEO ทำหน้าที่เป็นผู้ร่วมงานในขณะที่ ASO ไม่ได้ ASO ไม่ได้ให้เงินเดือนผลประโยชน์หรือค่าตอบแทนของคนงานโดยตรง แต่สามารถช่วยอำนวยความสะดวกในการค้นหาผู้ให้บริการที่สามารถทำได้ ค่าใช้จ่ายในการเป็นพันธมิตรกับ PEO ขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท และทรัพยากรบุคคลเฉพาะกฎหมายภาษีภาษีการบัญชีและบริการลูกค้าที่จำเป็น โดยทั่วไปแล้ว PEOS จะกำหนดค่าธรรมเนียมโดยคิดค่าธรรมเนียมคงที่สำหรับพนักงานแต่ละคนต่อเดือนหรือโดยการรวบรวมเปอร์เซ็นต์ที่กำหนดไว้ล่วงหน้าของเงินเดือนทั้งหมดของ บริษัท แม้จะมีโอกาสเหล่านี้เราเชื่อว่านักลงทุนในเอเชียจะต้องเหยียบย่ำด้วยความระมัดระวัง พวกเขาไม่ควรสันนิษฐานว่าพันธบัตรหรือผู้ออกตราสารเป็น ‘สีเขียว’ เพียงเพราะฉลาก แต่ในขณะที่สิ่งนี้สร้างโอกาสที่เพิ่มขึ้นสำหรับนักลงทุนที่มีรายได้คงที่เพื่อจัดสรรอย่างยั่งยืนเราได้สังเกตการเปลี่ยนแปลงในคุณภาพของกรอบการจัดหาเงินทุนที่ยั่งยืนและผลลัพธ์ที่ได้จากการส่งมอบ เมื่อเร็ว ๆ นี้เมื่อห้าปีที่แล้วความยั่งยืนได้รับการพิจารณาให้เป็นธีมสำหรับนักลงทุนทุนเท่านั้น แต่นักลงทุนพันธบัตรเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญที่มีผลประโยชน์ในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ บริษัท เช่นกัน ตัวอย่างเช่นทีมผู้มีรายได้และคงที่ของ ABRDN มีความคิดสร้างสรรค์ในการเปลี่ยนแปลงพลังงานของอินเดีย อินเดียเป็นตัวปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ที่ใหญ่เป็นอันดับสามของโลกหลังจากจีนและสหรัฐอเมริกา 1 และเปลี่ยนจากกริดไฟฟ้าที่ขับเคลื่อนด้วยเชื้อเพลิงฟอสซิลไปยังพลังงานหมุนเวียน ปัจจัย ESG ในตอนท้ายของกระบวนการลงทุน – ในกรณีที่การมุ่งเน้นมีแนวโน้มที่จะมีการป้องกันข้อเสียและการคัดกรองมากขึ้น – และสายเกินไปที่จะได้รับประโยชน์จากข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการทางเศรษฐกิจตลาดและ บริษัท กำลังพัฒนา ไม่ควรตัดสินใจลงทุนโดยไม่ต้องดำเนินการอย่างถี่ถ้วนเนื่องจากตัวคุณเองหรือให้คำปรึกษากับที่ปรึกษาทางการเงินของคุณ เนื้อหาเว็บของเราอาจไม่เหมาะกับคุณเนื่องจากเราไม่ทราบเงื่อนไขทางการเงินและความต้องการการลงทุนของคุณ ข้อมูลทางการเงินของเราอาจมีเวลาแฝงหรือมีความไม่ถูกต้องดังนั้นคุณควรรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อการตัดสินใจซื้อขายและการลงทุนของคุณ…